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    4月2日下午，销售公司在黄酒博物馆报告厅举办2021年师带徒结对仪式暨新员工培训，深入贯彻公司“人才工程”建设，进一步落实营销工作会议上提出的“师带徒”人才梯度培养工作，以“师带徒”为载体，通过“以老带新、以新促老”的方式，充分发挥“传、帮、带”作用，发扬工匠精神，促进技能提升。股份公司监事会主席、工会主席陈国林，股份公司人力资源部部长谢绍瑾，销售公司总经理万龙，北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次活动。会上，宣读了《销售公司师带徒管理办法》并公布师徒结对情况，经过认真商讨、仔细选拔，26对符合条件的结对对象成为师徒。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表颁发聘书，在与会人员的见证下，9对师徒代表上台完成结拜。

    会上，销售公司总经理万龙进行讲话，万总对各位师徒结对成功表示祝贺，并对“师带徒”工作给予肯定。万总结合实例，对师徒分别提出了三点要求和希望：要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面尽心尽职、倾囊相授、言传身教、躬身践行，把“四跑”“四千”精神发扬好、传承好，促进徒弟们的业务能力和工作经验快速提升；希望徒弟们懂得珍惜，勤于思考，心怀感恩，要抓好这次师带徒学习的平台，勤思考，多实践，争取快速成长为独挡一面的销售骨干，为销售工作作出更大的贡献。

    师带徒结对仪式结束后，举行了销售公司新员工培训，52位调入销售岗位不满三年的新员工参加培训。通过培训，提升新员工的黄酒知识储备和销售业务技能，加强新员工对公司企业文化的感知和认同，增强品牌自信和文化自信，促进员工与公司共同发展。